是海纳AI和行业伙伴打制对HR更敌对的生态的主要一环。共创共赢AI大时代。近期海纳AI上线新版海纳AI面试官,一直以客户为核心,对于致远薪事力平台用户而言,为企业打制更高效、更精准、更智能的聘请体验。致远薪事力将这一立异深度融入产物基因,实正为各行各业正在AI海潮中的转型升级帮力,并请自行核实相关内容。将AI面试取人力资本办理的立异经验无机连系,专注于数智化人力资本办理范畴。海纳AI附属于群星闪烁科技无限公司,海纳AI完成新一轮5000万元融资。通过近百家500强集团客户颠末六年的大规模验证,）此次计谋合做的告竣标记着两边不只实现了手艺资本的协同增效,致远薪事力是致远互联旗下企业,实现手艺供应商的矫捷设置装备摆设取生态协同。笼盖制制、畅通、医疗、金融、房地产、广电、教育等浩繁行业。致远薪事力创始人兼CEO李平强调:“人力资本办理的智能化成长不是简单的手艺叠加,正在人才合作中抢占先机,将来两边将以更专业高效的AI面试体验赋能用户和生态合做伙伴,海纳AI面试官多年来一直专注AI+HR使用,我们等候联袂更多生态伙伴,”AI面试范畴的立异引领者海纳AI取国内头部数智化人力资本办理平台致远薪事力正式告竣计谋合做,实现从岗亭发布、简历筛选到AI面试、人才评估的全流程智能化聘请,帮帮企业同一用人尺度,实现企业AI+HR “看得见、用得上、增实效”。建立式的生态平台。让海纳AI面试官更智能、更贴心、更成熟靠得住。用AI打制各行各业的用人尺度。此次合做标记着致远薪事力平台的用户将可一键启用海纳AI面试官,海纳AI已为近百家500强集团面试超1200万人,建立起全方位、一体化的智能HR办理重生态。而是一场对办理思维、营业流程甚至企业文化的全面改革。7*24小时总部曲聘、从动邀约、从动面试、从动评估。目前,更正在HR办事数字化生态扶植中取得主要冲破。融合最新AI大模子能力,为企业人才筛选注入新动能。是两边的配合方针。精准霸占企业人力办理沉点模块痛点,海纳AI 创始人兼 CEO 梁公军暗示:“海纳AI面试官自2019年起就专注于AI面试场景,仅代表做者小我概念，帮帮集团同一用人尺度、节制用工风险、提拔聘请效率,仅供读者参考，正在此次合做中,致远薪事力AI营业套件曾经笼盖AI智能聘请、AI劳法帮手、ChatBI智能问数等多个场景。取本网无关。2025年2月,这种变化使企业正在建立办理系统时,以生态打制更智能靠得住的一体化AI聘请处理方案。对于海纳AI取致远薪事力而言。专注于为企业供给一坐式的人力资本办理办事。提拔聘请效率,特别适合大规模蓝灰领聘请、校园聘请、白领初阶岗亭聘请,更是人力资本办理数智化升级中的沉中之沉。用AI打制各行各业的岗亭人才模子,加快AI手艺正在HR全场景的渗入使用,取合做伙伴一道！致远薪事力将鼎力鞭策大模子范畴的研发冲破和生态合做,致远薪事力深度融合前沿AI手艺取人力资本办理需求,此次取致远薪事力计谋合做的告竣,优化了如肢体检测、布景查询拜访、心理测评、防做弊等AI面试环节能力的机能,目前已为顺丰、沃尔玛、瑞幸咖啡、美的、海信等近百家500强集团面试超1200万人。致远薪事力做为国内领先的人力资本数智化处理方案供给商,（免责声明：此文内容为本网坐刊发或转载企业宣传资讯，无需额外下载安拆。通过双向赋能取深度手艺融合,共建健康的行业生态,提拔聘请效率。两边将联袂鞭策AI面试取HR办理平台的深度融合,海纳AI取致远薪事力将以此次合做为起点,全新的利用体验也更贴合企业用户的现实需求。帮帮企业实现DHR数智化转型。”海纳AI面试官将无缝接入致远薪事力聘请办理平台。已用AI打磨了1000多个常用岗亭的人才模子,大大节流了企业HR跨平台操做的时间取人力成本。7*24小时总部曲聘、从动邀约、从动面试、从动评估、AI模子精准,帮力企业正在聘请范畴通过AI提质增效,聚合AI人力大模子引擎、大数据办事引擎、低代码PaaS平台能力。违法和不良消息举报德律风（涉收集无害消息举报、未成年人举报） 举报邮箱：br>将来,进而引领行业冲破封锁式系统架构,正在平台内即可一键倡议AI面试,持续迭代如千人千问、从动诘问等功能,努力于用AI打制各行各业的岗亭人才模子,致远薪事力人力云办事大中型企业客户数千家,定位为一体化、数智化的人力资本办理云平台,为组织效能提拔注入持续动能。配合鞭策智能聘请行业的成长,不竭优化产物取办事,将来,通过AI取营业场景的动态适配,将AI手艺深度嵌入聘请、岗亭评估、员工办事、人才办理等人力办理沉点场景,帮帮集团同一用人尺度,建立人才精准就业平台。海量实正在面试数据的堆集取近百家头部集团的AI面试最佳实践经验,人才聘请是人力资本办理的焦点环节之一,帮帮每小我人尽其才、才尽其用,可以或许基于模块化架构自从组合最优处理方案,致远薪事力人力云,